去物业试岗三天没有钱三天后开除去试岗前和公
金华金东法律咨询
2025-04-15
试岗三天无薪后开除不合法。依据《劳动法》，试岗也应支付工资，口头约定需履行。不支付工资或随意开除，将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗无薪开除不合法。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、录音等，证明试岗及口头约定；2. 与物业协商，要求支付试岗工资；3. 若协商不成，向法院起诉，提交证据，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或起诉。应先尝试与物业协商，要求支付试岗工资；若协商无果，则准备证据，直接向法院提起诉讼维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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