劳动关系确认后多长时间能认定工伤

（一）用人单位要在劳动关系确认后30日内申请工伤认定，若有特殊情况，向社会保险行政部门报备并获同意后可适当延长申请时限。
（二）若用人单位未在规定时间申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
（三）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.劳动关系确认后，用人单位有30日申请工伤认定的义务，特殊情况经社保部门同意可适当延长申请时限。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
2.社保部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的应在15日内作出决定。因此，从劳动关系确认到工伤认定的时间取决于具体申请和认定进度。
3.建议用人单位严格遵守30日申请时限，避免因拖延给职工和自身带来不必要的麻烦。工伤职工及其近亲属、工会组织要密切关注申请时间，在单位未及时申请时及时行使自身权利。社保部门应提升工作效率，确保按时作出认定决定，保障职工合法权益。
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结论：
劳动关系确认后到认定工伤的时间依具体申请和认定进度而定，单位应30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可1年内直接申请，社保部门一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，劳动关系确认后，用人单位有30日的工伤认定申请期限，特殊情况经社保部门同意可适当延长申请时间。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。社保部门受理申请后，正常情况下应在60日内作出认定决定，若受理的申请事实清楚、权利义务明确，则需在15日内作出决定。这一系列规定保障了工伤职工能及时得到认定和相应权益。如果您在工伤认定方面遇到复杂情况或有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和帮助。
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1.劳动关系确认后，单位要在30天内申请工伤认定。特殊情况经社保部门同意，申请时间可延长。
2.若单位没在规定时间申请，职工、近亲属或工会组织可在事故发生或确诊职业病1年内直接申请。
3.社保部门受理申请后，一般60天内出认定结果；事实清楚、权利义务明确的，15天内出结果。劳动关系确认到工伤认定时间依实际进度定。
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法律分析：
（1）劳动关系确认后，用人单位有在30日内申请工伤认定的义务。若存在特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。这体现了对用人单位及时履行职责的要求，以保障工伤职工能及时获得认定。
（2）若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。这为职工权益保障提供了补充途径。
（3）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定。不同情况有不同的认定时间规定，以确保认定的准确性和效率。

提醒：
用人单位应及时申请工伤认定，避免错过期限。职工一方在必要时要主动维护自身权益，申请过程中注意保留相关证据。